一、以“制度、機制、流程、技術”為支柱，實現人才開發與公司各職能板塊有效銜接。
二、培育及儲備技術，對標學習，對外交流，重點培養年輕德才兼備的綜合類人才，突出技術專業類型，加強技術人才隊伍的建設，完善和創新高技能人才培養與管理模式。
三、建設技術人才發展平臺：國家級技術中心、國家認可試驗室和自治區級人才高地。
一、以“制度、機制、流程、技術”為支柱，實現人才開發與公司各職能板塊有效銜接。
二、培育及儲備技術，對標學習，對外交流，重點培養年輕德才兼備的綜合類人才，突出技術專業類型，加強技術人才隊伍的建設，完善和創新高技能人才培養與管理模式。
三、建設技術人才發展平臺：國家級技術中心、國家認可試驗室和自治區級人才高地。
